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中国大通湖
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  • 组配分类:镇(办)和部门文件
  • 名称:益阳市河坝镇党政综合办公室 关于印发《河坝镇2017年绩效考核实施办法》的 通知
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  • 发布日期:2017-11-17
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益阳市河坝镇党政综合办公室 关于印发《河坝镇2017年绩效考核实施办法》的 通知

       益阳市河坝镇党政综合办公室

关于印发《河坝镇2017年绩效考核实施办法》的

              通      知

 

镇属各单位:

《河坝镇2017年绩效考核实施办法》已经镇党委、政府研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

                          益阳市河坝镇党政综合办公室

                               2017年8月11日

 

  河坝镇2017年绩效考核实施办法

  为进一步加强镇机关办站所和村、社区规范化管理,全面完成镇党委、政府制定的2017年度各项目标任务,结合我镇实际,制订本办法。

   一、组织领导

    成立河坝镇2017年绩效考核工作领导小组。领导小组由镇党委书记刘文任组长,其他班子成员任副组长,成员为全体办站所负责人。领导小组下设办公室,徐小元兼任办公室主任,刘良平、沈春耕兼任办公室副主任。

    二、考核范围

   (一)机关办站所(15个)

    财政所(经管站)、人社中心、社事办、农水办、经贸办、国土所、重点办、渔场办、党政办(含纪检监察室)、党建站、扶贫办、综治办(含司法所、信访办、武装部)、计生办、统筹办、渔政站。

   (二)行政村(11个)

    老河口村、新秀村、铭新村、芸洲子村、芸美村、农丰村、农乐垸村、三财垸村、王家湖村、河心洲村、沙堡洲村。

   (三)社区(4个)

    银河社区、银海社区、金山社区、红旗社区。

    三、考核指标及计分办法

    机关办所考核实行100分制,即综合考核得分=基本分值+增扣分值,其中基本分值中日常工作60分,上级考核20分,班子评分20分,具体由相应的考核办所分别制定考核细则并进行考核。

   村、社区实行200分制执行,即综合考核得分=基本分值+增扣分值。由分线制定考核细则并进行考核。

   镇绩考办对考核结果进行审核、汇总,提交镇绩效考核领导小组审定。

   加分办法:对应国家、省、市、区奖励项目加分,同一工作多次受到上级奖励的,取最高分,加分上限为5分。具体见评分细则。

   扣分办法:镇属各单位因主观原因出现工作过失,被国家、省、市、区、镇通报批评每次分别扣5分、4分、3分、1分、0.5分。对被市级以上电视台、党报党刊、红网等主流媒体曝光并经查证属实的扣1分。一项工作同时受到多次批评 的,取最高分值扣分,不重复扣分,扣分上限为5分。

    四、考核程序

  1. 动态考核。定期检查各单位工作纪律和相关任务的落实情况,任务完成情况、工作积极性等与绩效考核评分挂钩。
  2. 年终考核。先由各单位自查,自评打分,报送绩效考核领导小组办公室,作为考核的参考依据。采取“绩效考核领导小组办公室综合评分、党政领导集体考评的方式进行考核,综合各项考评结果,绩效考核领导小组拟定考核打分报告单,提交镇绩效考核领导小组集体确定。
  3. 反馈、复核。绩效考核领导小组办公室应在考核工作结果出来后7个工作日内将考核结果反馈到各单位,申请复核的单位应在考核结果反馈后的3个工作日内申请复核。

  五、考核等次

 (一)机关办所考核

 1、取排名靠前的2个单位为“一类等次单位”。考核排名靠后2个单位直接确定为“三类等次单位”,其余均为“二类等次单位”。

 2、单位负责人被区级(含区级)以上纪检监察单位处分的直接确定为“三类等次单位”。

 (二)村、社区考核

 1、“优秀”等次的确定。行政村2个,社区1个。从年终考核得分在180分(含180分)以上(且没有“一票否决”)的单位中从高分到低分确定。

 2、良好等次的确定。行政村2个,社区1个从年终考核得分在170分(含170分)以上的从高到低确定为良好等次。

 3、合格等次的确定。年终考核得分在160分以上,无其他不能确实为“不合格”等次的均为“合格”等次。

 4、不合格等次的确定。年终考核得分在120分以下或“一票否决”的单位定为“不合格”。

 5、村、社区主要领导受到区级以上纪律处分的,在原有评分等次基础上下降一个等次;

 6、存在下列情形之一的单位直接定为“不合格”等次。

 ⑴未完成全年土地收益金上交任务的;

 ⑵党建工作两次考核排名末位或受到区级(含区级)以上通报批评的;

 ⑶精准扶贫工作未通过验收的。

 六、考核结果运用

   (一)奖励

   1、对被评为“一类等次单位”按高于“二类等次单位”500元,高于“三类等次单位”800元标准发放,具体金额对照区级奖励到镇绩效考核总金额确定。

   2、对被评为“优秀”、“良好”、“合格”等次的行政村分别按1200元/人、800元/人、600元/人的标准计发奖金(资金来源由镇财政负担30%,单位自筹70%)。总支书记按绩效考核奖励等次的1.5倍计发奖金。

   3、对被评为“优秀”、“良好”、“合格”等次的社区分别按1200元/人、800元/人、600元/人的标准计发奖金(资金来源由镇财政负担50%,单位自筹50%)。党委(总支)书记按绩效考核奖励等次的1.5倍计发奖金。

   (二)惩处

    1. 被评定为“不合格”等次的单位,其主要负责人不得评先评优。

    2. 被评定为“不合格”等次的单位,对其班子成员进行集体诫免谈话。

    3. 连续两年被评定为“不合格”等次的单位,对主要负责人给予免职。

 

附:

  1. 《河坝镇2017年机关办站所绩效考核细则》
  2. 《河坝镇2017年行政村级绩效考核细则》
  3. 《河坝镇2017年社区绩效考核细则》

 

 

 

附件:附件1:河坝镇2017年机关办站所绩效考核细则.docx [18.1 KB]
附件:附件2:河坝镇2017年行政村绩效考核细则.docx [14.9 KB]
附件:附件3:河坝镇2017年社区绩效考核细则.docx [14.0 KB]

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